項目

美國

台灣

（一）規範架構

1、最早和現行法規：1935（社會安全），及其修正法案。

2、方案種類：社會保險系統。

國家應建構以社會保險為主，社會津貼為輔，社會救助為最後一道防線的社會安全體系。

社會保險之目的，在於保障全體國民免於因年老、疾病、死亡、身心障礙、生育，以及保障受僱著免於因職業災害、失業、退休，而陷入個人及家庭的經濟危機，據此，其體系應涵蓋職業災害保險、健康保險、年金保險、就業保險等。

（內政部社會司）

老人依老人福利法等法規。

身心障礙者依身心障礙者保護法等法規。

『國民年金

國民年金是為保障全體國民於老年、發生身心障礙或死亡時，其本人及遺屬基本經濟安全的一種制度。

其規劃歷程：國民年金制度歷經約 10 年的規劃， 91 年 6 月 14 日「國民年金法」草案送請立法院審議，由於朝野政黨對於國民年金制度方向各有主張及看法，無法形成共識，已 於 94年2月 因 立法院屆期不續審，退回行政部門重新研擬當中。』（內政部社會司  2006/12）

（二）涵蓋率

1、有薪資的受雇人員。

2、不包括：暫時性農業和家務的受雇者，其包含自雇人員的範圍（當年度所得少於400美元），此外還有一些於1984年前的聯邦受雇人員。

3、對於州和地方政府員工和神職人員的自願性涵蓋率（voluntary coverage）（對於州和地方政府員工之強制性的涵蓋率，而這些員工未包含在1991年7月1日生效的退休系統中）。自願性涵蓋率（voluntary coverage）適用於美國、波多黎各、北瑪里亞納群島（Northern Mariana Islands）、維京群島、關島、美屬薩摩亞群島（American Samoa）及由美國雇主所雇用之海外的公民或人民。

台澎金馬

（三）資金來源

1 投保者：收入的6.2%

每年補助（contribution）和津貼之用途的最大收入（earnings）之限額為$90,000美金（補助（contribution）和津貼之用途的最大所得限額以薪資等級作調整）。

2 自雇人員：收入的12.4%

3 雇主：公司員工的薪水總額的6.2%

4 政府：資產調查之老人津貼的費用總額。

依九三年六月三日最新修訂之身心障礙者保護法第九條規定：

身心障礙福利經費來源如下：

一  各級政府按年專列之身心障礙福利預算。

二  社會福利基金。

三  身心障礙者就業基金專戶。

四  私人或團體捐款。

五  其他收入。

前項第一款身心障礙福利預算，應以前條之調查報告為依據，按年從寬專

列。

第一項第一款身心障礙福利預算，直轄市、縣 (市) 主管機關財政確有困難者，應由中央政府補助（內政部社會司  2006/12[3]）。

（四）符合資格的條件

1 老人年金：適用於在2005年退休之65歲的老人，此外，可申請全額年金的完全退休年齡已從65歲提升到65歲半。（完全退休年齡在2007年前，將慢慢提升到67歲）。投保者須有四十季的涵蓋率。

提早年金（early pension）：從62歲起，即可領減額的年金。

2 老人附加所得津貼（old-age supplemental income benefit）（資產調查）

65歲或65歲以上低收入（income）及有限資源的老人。

資產調查以賺得和非賺得，包括津貼的收入為基礎的。

3 障礙津貼：因為期至少一年生理或心智的損害或死亡，導致無法維持基本生存。投保者必須從21歲起一直到障礙開始的那年，每年至少有一季涵蓋率，上限為40季的涵蓋率。投保者於障礙情形發生前十年內，須有20季的涵蓋率。

4障礙者附加所得津貼（disability supplemental income benefit）（資產調查）

可支付給65歲以下低所得及有限資源的障礙者和視障者。資產調查以賺得和非賺得，包括津貼的所得為基礎的。特定損害相關的工作費用可從所得中扣除。

5 遺屬年金：死亡者是年金的領取人，或從21歲起一直到死亡的前一年的，每年至少有一季涵蓋率，上限為40季的涵蓋率。

老人部分

參酌先進國家立法例，將老人法定年齡由原來的七十歲調降為年滿六十五歲以上。

（內政部社會司2006/12）。

（五）老人津貼

1 老人年金：年金是以投保者從1950年開始一直到62歲（若於62歲前死亡，則已死亡時間計）且扣除最低收入的五年，所涵蓋之收入的平均和過去薪資的通貨膨脹指標為基礎的（在上述年限中若有較高的收入，則該收入也能作為替代）。

2老人附加所得津貼（資產調查）：

個人每月津貼的最高額度為$579美元；一對夫妻則為$869美元。

津貼調整：津貼將隨生活所需之費用自動作調整。

（六）長期障礙津貼（permanent disability benefits）

1 障礙年金：年金是以投保者從1950年開始（或21歲）一直到障礙發生時，所涵蓋之收入的平均和過去薪資的通貨膨脹指標，且不包括最多五年的之最低收入為基礎的。

2障礙者附加所得津貼（資產調查）：

個人每月津貼的最高額度為$579美元；一對夫妻則為$869美元。

津貼調整：津貼將隨生活所需之費用自動作調整。

依九三年六月三日最新修訂之身心障礙者保護法第四十四條第一項規定：

身心障礙者參加社會保險，政府應視其家庭經濟狀況及障礙等級，補助其自付部分之保險費。但極重度及重度身心障礙者之保險費由政府全額負擔。

依九三年六月三日最新修訂之身心障礙者保護法第四十五條規定：

政府規劃國民年金制度時，應優先將身心障礙者納入辦理（內政部社會司  2006/12）。

依民國 92 年 04 月 11 日 修正之「身心障礙者參加社會保險保險費補助辦法」第四條規定：

身心障礙者保險費補助，以其自付者為限，由戶籍所在地之直轄市或縣 (

市) 政府負擔。但極重度、重度及中度身心障礙者參加全民健康保險之自

付部分保險費補助由中央政府負擔。（內政部社會司  2006/12）

依民國 92 年 04 月 11 日 修正之「身心障礙者參加社會保險保險費補助辦法」第五條規定：

身心障礙者自付部分保險費補助之標準如下：

一  極重度及重度身心障礙者全額補助。

二  中度身心障礙者補助二分之一。

三  輕度身心障礙者補助四分之一（內政部社會司  2006/12）。

依民國 92 年 04 月 11 日 修正之「身心障礙者參加社會保險保險費補助辦法」第七條第一項規定：

身心障礙者保險費之補助，由保險人依直轄市、縣 (市) 政府申報之媒體

資料，經與投保資料作必要之確認程序後，在其所屬投保單位保險費計算

表內直接減免之，並作為投保單位對當事人減免收取保險費之依據。但參

加公務人員保險、私立學校教職員保險、軍人保險或退休人員保險之保險

費補助，應由投保單位於繳費時逕行扣除（內政部社會司  2006/12）。

（七）遺屬津貼

1 遺屬年金：在完全退休年齡，年金將相當於死亡者的基礎投保總額的100%（60歲以上則減少額度，且一直到完全退休年齡）；若死亡者於50歲~59歲間變成障礙者或領取提早退休津貼者，則會領取減額的年金。

2 孤兒年金：每一個孩子可獲得75%死亡者的年金。

3 受撫養父母的年金：年金相當於死亡者於62歲時年金的82.5%；若有兩個合乎資格的父母則為150%。

規定在不同法規中

（八） 管理機關

社會安全管理處（Social Security Administration）（網址：http://www.socialsecurity.gov），其為執行分之的代理機構，管理區域性方案中心、地區性辦公室和分支辦公室。

財政部門（Treasury Department）（網址：http://www.treasury.gov）監督從內部歲入服務（Internal Revenue Service）和津貼支付及資金管理的社會安全稅收。

內政部社會司

項目

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（一）規範架構

1 最早和現行法規：1965年（老人健康保險）和1972年（障礙者健康保險）。只有醫療津貼。

2 方案種類：社會保險系統。

註：從2006年開始，在健康保險方案中，老人和障礙者的處方藥保險涵蓋率的補助，將以自願性的保險費和對低所得人員的費用負擔補助（cost-sharing subsidies）來提供。

最先的法律：1950年

現今的法律：1958年（勞工保險），於1960年施行，1988年修正法案；及1994年（全民健康保險）於1995年施行。

方案種類：社會保險系統。

（二）涵蓋率

1 疾病和生產的現金津貼：沒有全國性的方案。現金津貼可能由州政府提供。（對工商業員工的現金津貼於五個州（羅德島、加州、紐澤西、紐約、夏威夷）和波多黎各實行；農務工作者在三個州（加州、夏威夷和紐澤西）和波多黎各中有不同的涵蓋等級。補貼率和津貼則依據司法權，而有所不同）。

2 醫療津貼

住院：符合年金資格之65歲（含）以上的人及特定一些人在65歲時符合資格；成為身心障礙年金領取者超過兩年者；末期的腎臟疾病患者。

其他醫療服務：符合年金資格之65歲（含）以上的人及特定一些人在65歲時符合資格；成為身心障礙年金領取者超過兩年者；末期的腎臟疾病患者；及其他透過自願性涵蓋率（voluntary coverage）的65歲（含）以上的人。

疾病與生產的現金津貼：在工、商、礦、農的公司中有超過五個15~60歲的員工；有收入的公共雇用者（wage-earning public employees）；公共設施員工（public utility employees）；漁民；和在服務業中的自雇人員。

對於少於五名員工的公司中之自願性涵蓋率（voluntary coverage）、自雇者（除在服務業中有強制型涵蓋率的員工）、60歲以上的員工、即在涵蓋率十五年後成為無業人士。

對於公務員、農民、公務機關約聘僱人員（salaried public employees）及私立學校的教職員之現金津貼的特別系統。

醫療津貼：居住四個月以上的居民，包括有居留證的外國人。

（三）資金來源

1 投保者

現金津貼：無全國性方案。

住院：所有工作者須負擔收入的1.45%作為老人、身心障礙、遺屬的津貼，其中也包括了一些聯邦州和地方的雇員。

住院補助並無最高收入額度之限制。

其他醫療服務：年金領取人每月必須繳付$78.2美元。

2自雇人員（self-employed person）

現金津貼：無全國性方案。

住院：申報之收入的2.9%。

住院補助並無最高收入額度之限制。

其他醫療服務：無。

3 雇主

現金津貼：無全國性方案。

住院：員工薪水總額的1.45%。

住院補助並無最高收入額度之限制。

其他醫療服務：無。

4 政府

現金津貼：無全國性方案。

住院：對特定無保險的老人給予全部住院費用的津貼。

住院補助：並無最高收入額度之限制。

其他醫療服務：自願性保險（voluntary insurance）費用之平衡。

1 投保者

疾病與生產的現金津貼：參照上述老人、身心障礙及遺屬的資金來源。

醫療津貼：提撥率（contribution rates）根據38個薪資等級有所不同。公私立公司提撥月薪總額的1.365%及對每一被撫養者附加月薪總額的1.365%，對於三人以上的被撫養者，最多可提撥4.095%。

2自雇人員

疾病與生產的現金津貼：參照上述老人、身心障礙及遺屬的資金來源。

醫療津貼：提撥率（contribution rates）根據38個薪資等級有所不同：對於較高收入的人可提撥總月收入的4.55%或較低收入人的2.73%之收入，及對每一被撫養者附加月收入總額的2.73%，對於三人以上的被撫養者，最多可提撥8.19%。

3 雇主

疾病與生產的現金津貼：參照上述老人、身心障礙及遺屬的資金來源。

醫療津貼：提撥率（contribution rates）根據38個薪資等級有所不同：公私立公司提撥每月員工薪資總額的3.185%及對被撫養者，不限人數，附加員工每月薪資總額的2.482%。

4 政府

疾病與生產的現金津貼：參照上述老人、身心障礙及遺屬的資金來源。

醫療津貼：提撥率（contribution rates）根據38個薪資等級有所不同：公私立公司提撥員工薪資的0.455%，對於較高收入的自雇人員並無提撥，對於較低收入的自雇人員則提撥收入的1.82﹪。對於軍人投保者之被撫養者和低收入戶的人之平均提撥額，加上任何赤字。為投保者的被撫養人的提撥額。行政費用的花費。

以提撥額為目的之醫療津貼的最大月收入額為$87,600。

提撥額為目的之月收入，根據最低薪資的變動來調整。

（四）符合資格的條件

1 疾病和生產的現金津貼：沒有全國性的方案。現金津貼可能由州政府提供。

2 醫療津貼：

住院：符合年金資格之65歲（含）以上的年金領取者；成為身心障礙年金領取者超過兩年者；末期的腎臟疾病患者。

其他醫療服務：符合住院津貼之要求、涵蓋率的選擇（election of coverage）和必要保險金的支付。

1.疾病與生產的現金津貼：無行為能力者，必須是因非職業的傷害或疾病。沒有特定的最低符合資格的期限。投保者必須提供醫療證明。

2.生產之現金給付：在生產前280天的提撥（早產的話以181天的提撥為主；若因流產則以84天的提撥為計算）。

3.總額的補助（lump-sum supplement）：協助提供投保人或投保人被偶生產的現金補助支出。

4.醫療津貼：為非職業傷害或疾病所提供。

（五）疾病和生產津貼

1 疾病津貼：沒有全國性的方案。現金津貼可能由州政府提供。

2 生產津貼：沒有全國性的方案。現金津貼可能由州政府提供。

1.疾病津貼：從疾病開始前六個月之投保者平均收入的50%。最多12個月的津貼在三天的等待期後可支付；若少於一年的提撥，則可得到六個月的支付額。

2.總額的補助：對於一般正常的生產或早產，以相當於投保者過去六個月之平均一個月薪資；對於流產者則以以相當於投保者過去六個月之平均一個月薪資的50%。

（六）工作者的醫療津貼

1 住院：住院照護提供，最長達90天；受益者須負擔第一天的扣除額$912美元（金額每年調整），且在第60~90天之間每天需支付$228美元。對於住院時間超過90天者，涵蓋率可延長60天保留日（可能只能用一次）；受益人每天須負擔$456美元。出院後有額外的100天技術性護理輔助照護（病患只需在第21~100天之間，每天負擔$115美元），還有對於住院病患的實驗室和X光檢查服務，和出院後家庭健康服務。

2 其他醫療服務：80%的醫療費用，用於醫生的醫療服務、門診診斷和物理治療、實驗室檢查服務、器具、和交通，每年超過$110美元。

符合定期醫療照護方案（the regular Medicare program）下住院和其他醫療服務的人，除了腎臟疾病末期的病患外，若在其（小珠註：只符合照護方案的當事人之國家）司法的許可下，可選擇加入其他一種的醫療利益計畫（Medicare Advantage plan）。

3 聯邦和州協助方案：醫療服務將提供給任何年齡之醫療性貧困的人（medically indigent persons of any age）。

（七）受撫養者的醫療津貼

津貼是提供給65歲（含）以上且符合其他需求規定，或有末期腎臟疾病的老人。

1 住院：住院照護提供，最長達90天；受益者須負擔第一天的扣除額$912美元（金額每年調整），且在第60~90天之間每天需支付$228美元。對於住院時間超過90天者，涵蓋率可延長60天保留日（可能只能用一次）；受益人每天須負擔$456美元。出院後有額外的100天技術性護理輔助照護（病患只需在第21~100天之間，每天負擔$115美元），還有對於住院病患的實驗室和X光檢查服務，和出院後家庭健康服務。

2 其他醫療服務：80%的醫療費用，用於醫生的醫療服務、門診診斷和物理治療、實驗室檢查服務、器具、和交通，每年超過$110美元。

符合定期醫療照護方案（the regular Medicare program）下住院和其他醫療服務的人，除了腎臟疾病末期的病患外。

3 聯邦和州協助方案：醫療服務將提供給任何年齡之醫療性貧困的人（medically indigent persons of any age）。

老人健康維護：

　（一）老人預防保健服務

　　依據新修正「老人福利法」第二十條規定：「老人得依意願接受地方主管機定期舉辦之老人健康檢查及提供之保健服務。前項健康檢查及保健服務之項目及方式，由中央主管機關會同中央衛生主管機關定之。」，本部及行政院衛生署業以八十七年十月二十八日台內社字第八七八二三一一號、衛署醫字第八七０三二六九七號會銜函頒「老人健康檢查及保健服務項目及方式」，詳細規定老人健康檢查及保健服務項目及辦理方式，各縣市政府可據以配合全民健康保險成人預防保健服務項目辦理老人健康檢查。

　（二）中低收入老人醫療費用補助

　　自八十四年三月一日實施全民健康保險，已提供全民醫療保健服務，惟為降低低收入戶就醫時之經濟障礙，對於其應自行負擔保險費、醫療費用，由政府予以補助（包老人在內）；至中低收入年滿七十歲以上老人之保險費亦由政府（本部）全額補助。

　（三）中低收入老人重病住院看護費補助

　　為使老人因重病住院無專人看護期間，能獲得妥善照顧並減輕其經濟負擔，特辦理中低收入老人重病住院看護費補助；對於中低收入老人每人每日補助七五０元，每年度最高補助九萬元，而低收入戶老人則每人每日補助一、五００元，每年度最高補助十八萬元。規定需自住院日起三個月內提出申請 。（內政部社會司  2006/12）。http://sowf.moi.gov.tw/04/01.htm

此外，(中央社記者郭美瑜台北九日電)台北市社會局重整社會資源，擬增設「排富條款」，規定家戶所得稅率百分之二十一以上的老人擬不再補貼健保補助費，家戶所得稅率百分之二十一以下長者的健保補助費擬採申請制。這項「排富條款」預定今年七月一日起實施，估計每年可節省近新台幣五億元提供弱勢老人照護。

台北市社會局長師豫玲表示，社會局每年的補助經費一百一十四億元，社福經費吃緊，為讓資源獲得最有效運用，社會局擬增設「排富條款」。

師豫玲說，一般老人六十五歲以上、原住民五十五歲以上，家戶所得稅率在百分之二十一以下（即家戶淨所得九十九萬元以下）的老人，可向社會局「申請」老人健保補助費，最高上限每人每月六百零四元，預估約可省下四億八千萬元的費用，改用於失能老人照顧，及擴充健康老人活動據點，讓失能者得獲得基本照護。

她強調，在市府預算無法增長的情況下，未來健保補助費將採申請制，節省的經費可用於需要的人身上。

（中央社 007/1/9.）http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070109/5/94pg.html

               反思：惟依據蔡老師上課解說，有關社會保險其性質與社會救助不同，社會保險的給付是依身分的有無而做發給依據，故社會保險不該設立「排富條款」，而社會救助才可設立排富條款，因此，上述最新的新聞報導可能有部分係有所偏誤。

（八）管理機關

醫療津貼：健康和人類服務部門（Department of Health and Human Services）提供一般性的監管。醫療照護和服務中心（Centers for Medicare and Medical Services）（網址：http://www.cms.hhs.gov）針對與公共健康服務（Public Health Service）、社會安全管理處（Social Security Administration）州健康部門間的合作，作全國性管理。

醫療服務之費用直接支付給服務的提供者，或是經由病患當作為醫療費用的一部分來求償。

包括非營利藍十字（nonprofit Blue Cross）和藍盾牌計畫（Blue Shield plans），保險公司和團體執行預付計畫（group-practice prepayment plans）。

貧窮家庭和產婦輔助:勞工保險~~~勞委會

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規範

架構

1、最初的法律：

西元1908年之前，只適用於聯邦雇員，直到西元1911年被九個洲落實。

2、現行法律：

對象是所有的洲以及波多黎各，哥倫比亞的區域，關島，和維京群島；涵蓋的職業有：聯邦雇員、碼頭工人和港務員。大多數的法律在西元1920年之前通過。

1、最初法律：

西元1929年、1950年。

2、目前法律：

1958(勞工保險)，實施於西元1960，以及1988、1994、2000，在2001校正；以及西元2001年(勞工職業災害保護)，實施於西元2002年。

保險類型

強制的（洲郡裡的雇主）透過一個公家或私人的保險（依照州）或自我保險。

社會保險制度。

涵蓋率

1、工業和商業的職員和大部分公務員。

2、排除：一般是國內的服務工農人，小額雇主，和臨時工。然而，有39個計畫有專為農人，和25個計畫專為國內的工人。另外有聯邦的特別保險，對象是罹患肺塵病的勞工。

1、勞工數滿五名或超過之營利事業，年齡介於15歲到60歲之產業、商業、礦業、和農牧業之勞工；公營事業雇員、公務員、漁工和服務業。

2、社會公僕、公務員、私校教職人員。

資金

來源

1、投保者：洲稅。

2、自營業者：不適用。

3、雇主：總花費在大多數的洲的以及部分的花費在其他，見面過因任一保險額外費用而改變的風險的被估計的程度或自己的保險。（平均2002年的費用是l.58%的薪資帳冊。)

4、政府：沒有；如一個雇主。總花費對象是罹患塵肺病勞工並且在西元1974年之前加入職場。

1、被保險人：無。

2、自營業者：無。

3、雇主：

A、現金給付：0.07%到3.0%的月薪資，根據對產業評估的風險。平均是0.33%。勞工超過70名之營利事業的提撥率為依據公司逐年的要求率調整。

B、醫療給付：患有疾病、懷有身孕之勞工。

4、政府：

A、現金給付：管理費用

B、醫療給付：患有疾病、懷有身孕之勞工。

給付資格

1、職業傷害給付：

沒有取得資格的最低限度，除職業傷害以外的疾病。

2、暫時性殘障給付：

在大多數的州，給付薪資的66.6%。給付在申請時期的3到7天之後可支領（在維京群島的第一天）。如果障礙持續一定的時期，給付範圍從 4 天到6個時期。

3、受扶養的家屬：

1/5洲郡裡，給付給受撫養的家屬，一次性的。最大限度的每週給付隨著州調整。

1、職業傷害給付：

沒有取得資格的最低限度，除了職業傷害以外的疾病。

2、暫時性殘障給付：

在大多數的州，給付薪資的66.6%。給付在申請時期的 3 到 7 天之後可支領（在維京群島的第一天）.如果障礙持續一定的時期，給付範圍從 4 天到6個時期。

3、受扶養的家屬：

1/5洲郡裡，給付給受撫養的家屬，一次性的。最大限度的每週給付隨著州調整。

4、給付調整：

大約4/5的洲郡裡，給付界限自動地依照州郡的稅收增加。

津貼與給付

1、永久性障礙退休金：

在大多數的州，給付為66.6%的薪資。退休金給付期限為312天~500個星期之間在九個管轄單範圍。

2、局部性障礙：

退休金的支付根據估計喪失工作能力的薪資損失，或以完整的比率估計受傷期間的少數幾個星期的薪資損失。

3、肺塵症退休金：

基本每月退休金是＄549。最大的每月家庭退休金是＄l,098.(2004)

4、固定性的醫療照顧：

在某些州有提供給付。4/5的洲郡裡對於無行為能力者在生活上或醫療期間有所給付，一些州提供有限的給付，期限是 104 到 500個星期。

5、受扶養者的給付：

在一些州提供，支付生活或那段期間。有些洲郡提供有限的給付，期限是104到500個星期。

6、勞工醫療給付：

在美國，醫療保健被提供的對象為有需要的人。

7、生還者給付：

生還者退休金是薪資的35%遺屬則有70%死亡所得； 60% 到80%的死亡所得為尚有小孩的遺屬之給付。其他的有給付資格的生還者（在一些職業傷害法律之下）包括依賴的父母，兄弟和姊妹。

8、生還者退休金（肺塵症）：

基本每月的退休金是＄549。家庭每月最大限度是＄l,098（2004)。其他的有資格的生還者包括依賴的父母，兄弟， 和姊妹。

9、葬禮授與：

一次性給付。給付金額隨著洲郡調整。

1、永久性殘障給付：

須受到國家認可之醫院證明，才可獲得給付。如果完全喪失工作能力，可一次性獲得60個月的給付(受到職業傷害的前六個月之薪資平均)。

2、固定性醫療津貼：

如果完全喪失工作能力以及需要固定性醫療、醫療管理、長期居住，另外有每個月新台幣8000元的津貼。

3、部分傷殘：

可一次性獲得1.5至50個月的給付(受到職業傷害的前六個月之薪資平均)，視職業傷害程度而定。

4、生活津貼：

部分或永久性傷殘者在得到一次性給付後，另外有每個月新台幣1000至6000元的津貼，視職業傷害程度而定。

5、勞工醫療給付：

醫療照顧由私人或公家醫院提供，並且由國家健康保險局直接支付。給付包括住院治療或院外看護、內外科。沒有給付時間限制。

6、遺屬給付：

可一次性獲得40個月的給付(已故者過世前六個月之薪資平均)。符合資格的遺屬優先順序為：配偶和小孩、雙親、祖父母、受扶養的孫子、兄弟姊妹。

7、遺屬補助金：

可能另外有新台幣10000元支付給受扶養配偶、小孩、雙親。

8、喪葬補助金：

符合資格的遺屬可一次性獲得5個月的給付(已故者過世前六個月之薪資平均)。如果沒有符合資格的遺屬，補助金將支付給組織喪葬者。

管理機關

1、職業傷害：

美國大約所有州中的1/2有勞工補償金仲介機構中有執行方案，全美大約3/8個洲勞工局有執行方案。三洲有法院執行方案。雇主一定要以六州的州基金保險；或者以14州的州基金或一個私人的保險

而且由於繼承者的一個私人的運送者。

2、肺塵症：

勞工局，勞工處補償方案，管理計畫而且給付。

1、由勞工保險局勞工業務部提供公眾管理。

2、由三個部門組成的勞工保險委員會管理，勞工保險局統合資金和支付現金津貼。在管理委員會管理下，私人與公家醫院和國家健康保險局訂定契約，須提供醫療保健。

項目

美國

台灣

規範

架構

1、美國聯邦法律：

1935年。

2、洲際法律：

讓所有的州，波多黎各，維京群島，和哥倫比亞特區創造屬於他們自己的單獨法律。州際法律首先被創立於1932和1937之間。

1、最初法律：

草創於西元1968年，1999、20001年實施，2001年修正。

2、目前法律：

2002年(受僱保險)，2003年實施。

保險類型

社會保險制度。

社會保險制度。

涵蓋率

1、在工業和商業和非營利組織的公司的職員，在4到20個星期期間或者在一年當中薪資所得為＄l，500或在任何的行事曆中的更多在一年中的四分之一。 幾乎所有的州和地方政府員工，傭人，和超過3/4農廠工人被包含。聯邦平民和軍事雇主並且被包含。

2、排除：

宗教組織、臨時工、家庭、農業受僱員，以及自營業者。特別聯邦系統鐵路雇員。

1、介於15至60歲之私人營業之雇員、公營事業雇員。

3、排除：

自營業者、公務員、教師，以及軍事人員。

資金

來源

1、被保險人的來源：無。除了在阿拉斯加、新澤西，和賓夕法尼亞。

2、自營業者：不適用。

3、雇主：聯邦稅可徵稅薪資名單的0.8%(總額是6 2%。然而，這邊有5.4%的呆帳，如果依聯邦法律如期給付；包括0.2%的暫時額外花費關於每年受雇員工賺得第一個$7000洲方案：標準利率是5.4%。實際率變化從0%到10%或者多於10%根據特殊雇主解雇工作者的情況。薪資$7000到$32000的勞工就需要每年繳這種稅。

4、政府：聯邦稅收被使用在失業補助方案洲郡貸款支付失業給付或者支付廣泛的給付方案，洲郡稅收作為失業救濟使用。

1、被保險者：月收入的0.2%。

2、自營業者：不適用。

3、雇主：月薪資名單的0.7%。

4、政府：勞工總工資的0.1%以及管理費用。

給付資格

1、失業救濟金：

大多數洲郡的薪資所得的最低限度是在基本期間的薪資所得之指定倍數等於每週的給付總額或較長的給付時間補償，或一定的完全總額報償。

2、有些洲郡要求一定的就業年限(例如從15到20週)。某個洲郡要求查明工作時數。一個合格的失業者為有工作能力且積極尋找工作仍找不到即可向就業單位申請失業者因不正當理由被解雇而非自願離職、或拒絕給予提供適當的工作。失業者可能被取消資格，如果他參與勞資糾紛。失去資格時間端看導致被取消資格的原

1、失業給付：

被保險者須工作至少一年且非自願離職、在公眾就業部門認可具有工作能力、有意願工作且不拒絕一個適當的工作，並且不能是在職業培訓。如果找到適當的工作、拒絕職業訓練或每月向公眾就業部門報到則給付停止。

2提早就業獎勵金：

如果失業者在失業救濟金最大給付期限之前開始工作則可請領。

津貼與給付

失業救濟金

1、失業救濟金：

給付是被保險人工資的 50 %(通常最高在50%左右，是美國平均週薪)根據不同洲郡的方案。大多數的洲郡給付會在一週後支領，最高給付26週。

2、受撫養者的給付：

有1/4的洲郡每週給付$1~120給尚有小孩或還有其他扶養者之 象。聯邦法律額外增加13週給付期限在高水平失業時。

2、失業協助：

無資格請領失業救助金者可在某些洲得到援助，原因是不足的時期多過於雇用時期，失業者在正當的耗盡給付下，可得到聯邦及洲郡協助參與訓練方案。

1、失業給付：

失業的前6個月之平均薪資的60%，在14天後支付，最多支付6個月；達 3個月為一個新的要求由於在 2 年的最後接受失業救濟 6個；一個新規定，若給付期限達第三個月則在兩年內為最後一次的6個月給付。

3、提早就業獎勵金：

可一次性獲得失業救濟金剩餘未給付的50%。

管理機關

勞工局：(http://www.ows.doleta.gov/unemploy)

透過職業訓練局以及勞工安全署執行全國性方案。美國勞工署負責管理個人狀態方案，多半的代辦處在美國政府部門，剩餘的則是自主的理事會。

1、由勞工保險局勞工業務部提供公眾管理。

2、由三個部門組成的勞工保險委員會管理，勞工保險局統合資金和支付現金津貼。

項目

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管理制度

聯邦或政府的援助是 (現金支付、實務給付、職業訓練)提供暫時援助給有需要的家庭，低收入戶和單身者可獲得補助。

無